La Agencia para el Desarrollo de la Sociedad de la Información en Bolivia ADSIB es una entidad descentralizada, que se encuentra bajo tuición de la Vicepresidencia del Estado Plurinacional de Bolivia con independencia de gestión administrativa y técnica, fue creada mediante el Decreto Supremo N.º 26553, de fecha 19 de marzo de 2002.

Valores ético-morales

La ADSIB asume los valores expresados en el Artículo 8, Parágrafo II de la Constitución Política del Estado:

• a) Unidad.- Integración armónica de las diferentes relaciones sociales y laborales.
• b) Dignidad.- Atributo que la servidora y el servidor público adquiere por la conducta íntegra e idónea en el comportamiento personal y desempeño de sus funciones, que merecen el reconocimiento de los demás servidores públicos.
• c) Inclusión.- Integración de los diferentes sectores sociales en la definición e implementación de las políticas públicas en el uso de la información y la tecnología.
• d) Solidaridad.- Identificarse con las necesidades y/o pretensiones del otro y responder con efectividad a las mismas.
• e) Reciprocidad.- Ayni andino, acto ético y moral de los seres humanos, la capacidad y la comprensión de valorar las acciones y responder al mandato del soberano con el ejercicio de las funciones de administración pública basados en los principios y valores del Vivir Bien.
• f) Respeto.- Consideración de cualidades y realidades personales distintas, entre los servidores y las servidoras públicas y de éstos con los ciudadanos, y el reconocimiento que se logra por la conducta idónea que los servidores y las servidoras públicas aplican en el ejercicio de sus funciones.
• g) Equilibrio.- Relación integradora y estable entre los servidores y las servidoras públicas.
• h) Armonía.- Condiciones que generan un ambiente fraterno para el adecuado desarrollo de las funciones del servidor y de la servidora pública en correspondencia a sus habilidades, capacidades y particularidades.
• i) Transparencia.- Se sustenta en acciones y hechos preventivos que dan lugar a actos basados en valores éticos relacionados con la actitud de la persona (honestidad, sinceridad y responsabilidad).
• j) Equidad.- Eliminación de las asimetrías, cualidad que determina que las relaciones sociales se desarrollen hacia la igualdad, la reciprocidad, el equilibrio y la armonía.
• k) Responsabilidad.- Es dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso al tomar decisiones o al realizar algo.

La Agencia para el Desarrollo de la Sociedad de la Información en Bolivia - ADSIB, se rige además por los siguientes valores éticos que regirán para el desempeño de las funciones de forma enunciativa y no limitativa:

• a) Facilitación, comprende la cooperación y contribución a un fin o interés colectivo, la simplificación de normas y procedimientos para la agilización de los asuntos públicos, evitando la influencia excesiva de los servidores públicos.
• b) Idoneidad, comprende la aptitud técnica, legal y moral en el ejercicio de la función pública y los actos del servidor.
• c) Integridad, comprende la buena fe, presunción de certeza y de verdad, el obrar conforme a la ética y a la moral.
• d) Probidad, comprende el desempeño de sus funciones con prudencia, integridad, honestidad, decencia, seriedad, ecuanimidad y rectitud. Entendida como la actuación imparcial en la resolución de todos los recursos, conflictos, trámites y asuntos que sean tratados en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
• e) Deontología informática, por extensión, trata, por tanto, de la moral o ética profesional en el manejo del activo más importante que tienen las empresas, un bien cada vez más apreciado, que es la información.

Principios éticos

La Agencia para el Desarrollo de la Sociedad de la Información en Bolivia - ADSIB, asume y promueve los siguientes principios ético-morales:

• a) Ama Qhilla (no seas FLOJO): Realizar sus actividades con entereza, compromiso, cumpliendo su trabajo productivamente, sin desperdiciar el tiempo asignado para que sus resultados logren el cumplimiento de los objetivos de la Agencia para el Desarrollo de la Sociedad de la Información en Bolivia - ADSIB. Su trabajo estará orientado por la disciplina, puntualidad y honestidad en todo el tiempo que demande su jornada laboral.
• b) Ama Llulla (no seas MENTIROSO): Regirse en el marco de la verdad, ya sea en su relación intra-laboral y en su vinculación externa. La verdad es un instrumento de trabajo imprescindible y se constituye en la garantía de transparencia institucional.
• c) Ama Suwa (no seas LADRÓN): Las servidoras y los servidores públicos de la entidad son custodios naturales de los bienes y activos del patrimonio del Estado Plurinacional que se encuentra a su cargo, por lo tanto, no pueden disponer ilegalmente de los mismos, ni utilizarlos para fines distintos a los que se encuentran destinados.
• d) Ama Llunk’u (no seas SERVIL): Las servidoras y los servidores públicos, responden únicamente por el bien de la colectividad, los resultados de su gestión y todas sus actividades están al margen de cualquier interés personal o de clase, promoviendo la horizontalidad de las servidoras y servidores públicos a través del reconocimiento de la interculturalidad y la diversidad.
• e) Suma Qamaña (Vivir Bien): Deriva del idioma aymara: “suma”, “plenitud”, “excelente”, “Bien” y “qamaña”, “vivir”, “estar siendo”, “convivir”. Suma Qamaña, hace referencia a la buena vida en sentido moral de vida correcta o vida buena que deben observar las servidoras, los servidores públicos y consultores del ADSIB.
• f) Ñandereko (vida armoniosa): Las servidoras y los servidores públicos de la ADSIB deben llevar una relación armónica con la naturaleza, en armonía con los ciclos de la madre tierra, con los ciclos del cosmos, con los ciclos de la historia, con los ciclos de la vida y en equilibrio complementario con toda forma de existencia.

La Agencia para el Desarrollo de la Sociedad de la Información en Bolivia - ADSIB, se rige además por los siguientes principios:

• a) Legitimidad: Las servidoras y los servidores públicos desarrollan sus actividades con validez, justicia y eficacia social, satisfaciendo las necesidades de la población.
• b) Legalidad: Los actos de las servidoras y los servidores públicos así como los consultores se ajustan a lo establecido en la Constitución Política del Estado, las Leyes y disposiciones normativas subyacentes.
• c) Imparcialidad: Las servidoras y los servidores públicos resuelven peticiones y conflictos en función de los intereses sociales y con justicia.
• d) Publicidad: Los actos de las servidoras y los servidores públicos y de la Administración Pública no pueden estar al margen del control social y tampoco requieren de solicitud expresa, para ser transparentes.
• e) Compromiso e interés social: Todo acto de las servidoras y los servidores públicos se desarrollará velando por un buen servicio a la población, empatía y solidaridad.
• f) Ética: Compromiso efectivo de las servidoras y los servidores públicos con principios y valores establecidos en la Constitución Política del Estado, que conducen a un idóneo desempeño personal y laboral.
• g) Transparencia: Desempeño visible y abierto a toda la población, con acceso a la información útil, oportuna, pertinente, comprensible, confiable y verificable y participación ciudadana a través de la rendición pública de cuentas realizada ante el Control Social.
• h) Igualdad: Trato equitativo a toda la población, sin distinción de ninguna naturaleza y reconocimiento pleno del derecho de ejercer la función pública, sin ningún tipo de discriminación.
• i) Competencia: Ejercicio de las funciones públicas con capacidad técnica y ética.
• j) Eficiencia: Cumplimiento de los objetivos y de las metas trazadas, optimizando los recursos disponibles oportunamente.
• k) Calidad: Satisfacción óptima de las necesidades de la población en la prestación de servicios u otro tipo de relacionamiento con la administración pública.
• l) Calidez: Trato amable, cortés, cordial, respetuoso y con amplio sentido de cooperación entre servidores públicos en general, y con la población que acude a la administración pública en particular.
• m) Honestidad: Actuación correcta en el ejercicio de las funciones públicas, con base en la verdad, transparencia y justicia.
• n) Responsabilidad: Ejercicio de las funciones públicas con capacidad, ética, eficiencia, calidad, honestidad, asumiendo las consecuencias de las acciones y omisiones en el desempeño de las mismas.
• o) Resultados: Logro de los objetivos institucionales y la satisfacción de las necesidades de la población.
• p) La reflexividad de procesos de información: Cualquier proceso de información necesariamente genera y es responsable de la información.